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Titre :
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Management interculturel : stratégie, organisation, performance
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Auteurs :
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Olivier Meier, Auteur
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Type de document :
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texte imprimé
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Mention d'édition :
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4e ¥d.
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Editeur :
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Paris [France] : Dunod, impr. 2010
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Collection :
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Management sup, ISSN 2109-7291
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-10-054444-8
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Format :
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1 vol. (VI-314 p.) / graph. / 24 cm
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Note générale :
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Bibliogr. p. 300-311. Glossaire. Index
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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658
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Mots-clés:
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Gestion interculturelle
;
Cas
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Culture d'entreprise
;
Problemes et exercices
;
France
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Résumé :
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Cette 4e ¥dition traite des nouvelles probl¥matiques et caract¥ristiques du management interculturel, a travers l'¥tude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de d¥veloppement des entreprises. Elle propose une aide concrete et pratique pour analyser et comprendre : la culture d'entreprise et les styles de management selon les sp¥cificit¥s nationales ; la diversit¥ et les conflits culturels au sein des organisations ; l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; la n¥gociation interculturelle ; le management d'une ¥quipe multiculturelle ; la communication interculturelle. Compl¥t¥ par plusieurs ¥tudes de cas et une analyse pratique du Centre de recherche europ¥en de la Harvard Business School, cet ouvrage offre de nouvelles cl¥s de lecture des enjeux de l'interculturel.
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